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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile Vendite
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile Vendite altamente motivato e orientato ai risultati per guidare il nostro team commerciale e contribuire alla crescita del fatturato aziendale. Il candidato ideale avrà una comprovata esperienza nella gestione delle vendite, eccellenti capacità di leadership e una forte attitudine al problem solving.
Il Responsabile Vendite sarà responsabile della definizione delle strategie commerciali, del raggiungimento degli obiettivi di vendita e della gestione del team di venditori. Collaborerà strettamente con il marketing, la direzione generale e altri reparti per garantire un allineamento strategico e operativo.
Tra le principali attività rientrano l'analisi dei dati di vendita, l'identificazione di nuove opportunità di mercato, la gestione dei rapporti con i clienti chiave e la supervisione delle attività quotidiane del team commerciale. Il candidato dovrà inoltre monitorare le performance individuali e collettive, fornendo feedback costruttivi e supporto per il miglioramento continuo.
È richiesta una forte capacità di comunicazione, sia scritta che verbale, e la capacità di motivare e ispirare il team. Il Responsabile Vendite dovrà essere in grado di lavorare sotto pressione, rispettare le scadenze e adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato.
Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo. Se sei una persona ambiziosa, con una mentalità orientata al cliente e una passione per le vendite, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Definire e implementare strategie di vendita efficaci
- Gestire e motivare il team commerciale
- Analizzare i dati di vendita e preparare report periodici
- Identificare nuove opportunità di mercato
- Gestire i rapporti con i clienti chiave
- Collaborare con il marketing per campagne promozionali
- Monitorare le performance del team
- Stabilire obiettivi di vendita realistici e misurabili
- Partecipare a fiere ed eventi di settore
- Gestire il budget del dipartimento vendite
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Economia, Marketing o discipline affini
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali
- Ottime capacità di leadership e gestione del team
- Conoscenza approfondita delle tecniche di vendita
- Eccellenti doti comunicative e relazionali
- Capacità di analisi e problem solving
- Orientamento al risultato e al cliente
- Conoscenza fluente della lingua inglese
- Disponibilità a trasferte occasionali
- Padronanza dei principali strumenti informatici
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di un team di vendita?
- Hai mai definito e implementato una strategia commerciale?
- Come misuri il successo delle tue attività di vendita?
- Quali strumenti utilizzi per analizzare i dati di vendita?
- Come gestisci i conflitti all'interno del team?
- Hai esperienza nella gestione di clienti chiave?
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze di mercato?
- Qual è stata la tua più grande sfida professionale e come l'hai superata?
- Sei disponibile a viaggiare per lavoro?
- Quali sono le tue aspettative di crescita professionale?
